Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка

 

 

Пенсионный фонд Сбербанка предоставляет клиентам возможность накапливать деньги, которые в дальнейшем будут выплачиваться как пенсия. Регистрация на сайте учреждения простая, занимает несколько минут. Личный кабинет позволяет клиенту осуществлять множество операций в онлайн-режиме.

 

  
  1. Пенсионный фонд Сбербанка
  2. Сбербанк пенсионный фонд личный кабинет
  3. Пенсионные программы фонда Сбербанка
  4. Рейтинг пенсионного фонда Сбербанка
  5. Как расторгнуть договор с НПФ Сбербанка
  6. Телефон горячей линии НПФ Сбербанка
  7. Отзывы о пенсионном фонде Сбербанка

 

Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка

 

Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка создан решением Совета директоров в 1995 году. Крупнейшее финансовое учреждение в стране – учредитель фонда, держащий весь пакет акций, помогающий продвигать пенсионные программы. Лицензию бессрочного типа НПФ получил в 2009 году.

Из достоинств организации следует назвать:

  • высокую степень клиентского доверия;
  • лидерство в реализации обязательного пенсионного страхования;
  • большую клиентскую базу;
  • длительный срок существования на рынке пенсионных услуг;
  • стабильность в сфере пенсионного обеспечения, благодаря стратегически выверенной и сбалансированной инвестиционной деятельности.

На главной странице официального сайта компании указано, что предоставляются следующие услуги:

  • обязательное пенсионное страхование (формирование накопительной доли пенсии);
  • индивидуальные программы пенсионного обеспечения (возможность дополнительной прибыли по достижению пенсионного возраста);
  • корпоративные схемы.

Инвестиционная деятельность фонда Сбербанка рассчитывается так, чтобы сохранялись оптимальные показатели прибыли и стабильности, благодаря которым поддерживается доверие вкладчиков, удерживаются пенсионные активы. В сайте НПФ можно найти регулярно обновляющуюся информацию об инвестиционной деятельности. Работа компании находится под контролем специализированных органов.

Сайт учреждения предоставляет информацию о:

  • включении накоплений в инвестиционные проекты;
  • порядке оформления пенсионных выплат;
  • результатах инвестиционной деятельности;
  • правилах оформления договора.

Вносить деньги можно посредством банковской карточки. На сайте имеется встроенный калькулятор, позволяющий рассчитать примерную сумму ожидаемой пенсии.

Чтобы увидеть текущий счет, нужно войти в личный кабинет. Здесь клиент свободно распоряжается своими деньгами. Также в кабинете можно:

  • выбрать приемлемую пенсионную программу;
  • контролировать пенсионные суммы, вносимые работодателем;
  • переводить деньги, изменять баланс;
  • платить за банковские услуги;
  • оформлять детализированные счета.

При желании клиент может отметить на своей странице, что он желает получать новостную и акционную информацию посредством SMS. При расторжении договора аккаунт блокируется.

 

Сбербанк пенсионный фонд личный кабинет

 

Регистрация в личном кабинете

1.  Желающий зарегистрироваться клиент должен иметь удостоверяющий личность документ, электронную почту, номер СНИЛС. На главной странице фонда Сбербанка, расположенного по адресу:  https://npfsberbanka.ru-вверху справа находится большая зеленая кнопка «Личный кабинет». Нужно щелкнуть по ней.

 

негосударственный пенсионный фонд сбербанка

 

 

2. Открывается окно авторизации, в котором нужно нажать на надпись «Зарегистрироваться».

 

негосударственный пенсионный фонд сбербанка

 

 

3. Откроется длинная регистрационная страница, состоящая из 3 шагов. В каждую строку вписывается точная и правдивая информация. При наличии ошибок возможна блокировка доступа к аккаунту. В итоге придется проходить регистрацию повторно.

 

негосударственный пенсионный фонд сбербанка

 

4. В завершение заполнения каждой страницы нужно отметить значком квадратик согласия на передачу и обработку сведений.

 

негосударственный пенсионный фонд сбербанка

 

На электронную почту придет письмо со ссылкой. По этой ссылке нужно перейти, чтобы регистрация подтвердилась. Зарегистрированный клиент получает доступ к личному кабинету как через компьютер, так и через мобильный телефон.

 

Вход в личный кабинет

Контроль счета и оформление пенсии осуществляют через личный кабинет

1. Переходим на главную страницу фонда Сбербанка, расположенного по адресу:  https://npfsberbanka.ru-вверху справа находится большая зеленая кнопка «Личный кабинет». Нужно щелкнуть по ней.

негосударственный пенсионный фонд сбербанка

 

2. В окне авторизации нужно щелкнуть по зеленой кнопке «Войти в личный кабинет». Но перед этим нужно заполнить расположенные выше строки. Логином выступает электронная почта, также можно использовать номер телефона или СНИЛС. Пароль должен содержать английские буквы, цифры, дополнительные значки.

 

негосударственный пенсионный фонд сбербанка

 

 

Забыли пароль в личный кабинет

Каждый раз при входе в кабинет пользователь заполняет строки авторизации, это необходимо для сверки сведений и получения доступа к аккаунту. Если пароль забылся, то есть возможность его восстановления. Нужно нажать на надпись «Забыли пароль» внутри строки для ввода пароля. Для восстановления необходимо предоставить номер мобильного или электронный адрес, также номер СНИЛС. На электронную почту или на телефон придет сообщение, в котором будет рассказано, как восстановить пароль.

 

негосударственный пенсионный фонд сбербанка

 

Пенсионные программы фонда Сбербанка

 

Каждый клиент имеет индивидуальный счет. Пополняется счет вкладчиком, либо работодателем. Для перевода пенсионного накопления в НПФ Сбербанка составляется заявление, к которому прилагаются паспортные сведения и номер СНИЛС. Популярность пенсионных программ, предлагаемых частными фондами, обуславливается их высокой прибыльностью.

Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка предлагает нижеприведенные программы.

Обязательное пенсионное страхование

По этой программе предоставляется возможность сохранять и увеличивать накопительную долю пенсии, делая взносы самостоятельно или через работодателя. Достоинства программы следующие:

  1. Сохранность накоплений гарантирована высоким уровнем надежности компании, согласно оценке рейтинговых агентств.
  2. Соблюдение клиентских прав является обязательной частью системы.
  3. Пенсия ежемесячно выплачивается после достижения клиентом пенсионного возраста. Накопления, сформированные перечислениями работодателя, достигают 22% с дохода. Из них 16% – страховая доля, 6% — накопительная.

Чтобы началась выплата пенсии, должны сложиться следующие условия:

  • достижение пенсионного возраста (есть возможность оформить досрочную выплату);
  • минимальный стаж 10 лет (к 2025 году повысится до 15 лет);
  • счет должен содержать не менее 16 баллов в нынешнем году (30 баллов с 2025 года).

Величина пенсии определяется:

  • исключительно страховым или страховым с накопительной долей видом пенсионного обеспечения;
  • размером нынешнего дохода клиента (чем выше перечисления от работодателя, тем больше на счету накапливается баллов);
  • наличием дополнительных баллов (они прибавляются к имеющимся, если вкладчик уже достиг пенсионного возраста, но пока не торопится оформлять страховые выплаты);
  • стажем (с увеличением стажа повышается число баллов).

Возникает резонный вопрос: что такое баллы на счете? Баллами в сфере пенсионного страхования называют коэффициенты, определяющие величину страховых выплат. Цена коэффициента определяется государством. С начала 2019 года цена коэффициента составляет 87,2 рубля.

Индивидуальная пенсионная программа

Индивидуальная программа дает больше возможностей: можно увеличивать сумму ожидаемой пенсии, по своему усмотрению менять частоту и величину взносов, повышать прибыльность посредством налоговых вычетов, вносить деньги удобными способами.

Индивидуальная программа становится доступна при следующих условиях:

  • первый взнос от 1500 рублей;
  • следующие взносы не менее 500 рублей;
  • схема взносов определяется клиентом;
  • разорвать договор с 100%-ным возвратом накоплений можно только через 5 лет (через 2 года возвращают взносы и 50% прибыли, до 2-летнего срока можно получить лишь 80% взносов);
  • страховые выплаты начинаются после выхода клиента на пенсию (вкладчик имеет возможность самостоятельного определения условий выплат);
  • пенсия начисляется ежемесячно, передается по наследству.

Корпоративная программа

Участие в программе комфортно, прежде всего, для работодателя. Это мотивирующий фактор для коллектива, инструмент повышения эффективности кадровой деятельности, стабилизации рабочих отношений.

Программа действует следующим образом:

  • заключается договор между работодателем и фондом Сбербанка;
  • работодатель ежемесячно вносит формирующие пенсию средства на счет своих работников;
  • условия договора определяются работодателем;
  • работники, достигнув пенсионного возраста, получают из фонда пенсию.

Принцип оформления корпоративной программы носит индивидуальный характер. При оформлении учитываются доходность предприятия, уровень зарплат сотрудников, особенности деятельности. К участию в программе допускаются предприятия всех уровней. В договоре прописываются условия участия всех членов коллектива. Каждый участник становится владельцем счета, на котором накапливаются взносы.

 

Рейтинг пенсионного фонда Сбербанка

 

Главными рейтинговыми агентствами в РФ являются РА «Эксперт» и НРА.

Агентство «Эксперт» поставило фонду Сбербанка оценку А(++) – максимум надежности. Агентство НРА также высоко оценило работу НПФ, его оценка ААА – наивысшая надежность.

 

Как расторгнуть договор с НПФ Сбербанка

 

Каждый участник при желании может разорвать договор со страховой компанией. Но такая возможность дается раз в год. Накопившиеся средства переводятся в любой другой фонд, частный или государственный. При подаче заявления на расторжение договора клиент вправе отказаться от аргументации своего решения. Фонд, в который необходимо перевести деньги, указывается в заявлении.

Если предполагается перевод в государственный пенсионный фонд (он в стране один), то проблема решается быстрее. Нужно просто подать заявление о вступлении в государственное учреждение, и тогда договор с НПФ Сбербанка прекращается автоматически.

Расторгая договор, нужно учитывать некоторые моменты:

  • инвестиционную прибыль можно забрать за тот период отчетного года, что предшествовал оформлению заявления;
  • деньги переводятся на счет в банке, но затраты по переводу возмещаются клиентом;
  • разрыв договора возможен, когда будет внесен налог (13%) с прибыли от пенсионных вложений;
  • если деньги переводятся в другой негосударственный фонд, то налогообложение исключается.

 

Телефон горячей линии НПФ Сбербанка

 

Все подробные сведения о деятельности Негосударственного пенсионного фонда Сбербанка узнают по номеру горячей линии (8-800) 555-00-41. Также с вопросами можно прийти в московский офис компании, находящийся на Шаболовке, д.31(г), 4-й подъезд, 3-й этаж. Выходные – суббота, воскресенье.

 

Отзывы о пенсионном фонде Сбербанка

 

Отзывы неоднозначные, по ним можно судить и о плюсах, и о минусах деятельности компании. В положительных отзывах клиенты указывают на простоту и оперативность обслуживания, на удобное пользование сайтом, на значительный и относительно стабильный инвестиционный доход. Компания в целом имеет положительную репутацию, ее деятельность считается надежной и прибыльной. Многие граждане РФ доверяют свои вложения именно фонду Сбербанка, во многом это обуславливается доверием к самому крупному банку страны.

Но есть и отрицательные отзывы, их тоже немало. Одни клиенты жалуются на некачественное обслуживание, на некомпетентность менеджеров, другие – на умышленное затягивание с выплатой пенсионных средств, третьи – на нежелание компании своевременно возвращать деньги при выходе вкладчика из договора. Две последние проблемы наиболее острые и актуальные. Бывали случаи, что выплаты пенсий начинались спустя несколько месяцев после выхода человека на заслуженный отдых. Причем компенсация за длительное ожидание не предусмотрена. Также случалось, что сотрудники компании нарочно задерживали процесс расторжения договора, чтобы удержать клиентский вклад.

Из достоинств НПФ Сбербанка следует назвать его стабильную работу в течение длительного времени, высокую сохранность вкладов, возможность создания индивидуальных программ, принцип наследования накопленных средств, прозрачность предоставляемой информации. Благодаря наличию сайта и широкой офисной сети, знакомство с услугами компании доступно практически всем гражданам.